天創(chuàng)數碼集團宣布正式加入聯合國全球契約組織（UN Global Compact），在「人權」、「勞工」、「環(huán)境」和「反腐敗」4個領域全面支持全球契約十大原則，進一步推動企業(yè)社會責任（CSR）活動，努力為社會的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

聯合國全球契約是1999年1月由聯合國秘書長安南先生，在世界經濟論壇達沃斯會議上提出，并率先于2000年7月在紐約聯合國總部正式發(fā)起的企業(yè)社會責任活動，截至2010年3月共有138個國家的8,000家企業(yè)團體加入該組織。
 

天創(chuàng)數碼集團成立十六年以來， 一直堅持專業(yè)、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，在開拓業(yè)務的同時積極投身環(huán)境保護、弱勢群體關愛、教育支持等社會公益事業(yè)：先后發(fā)起成立阿拉善SSE生態(tài)協(xié)會；投資參與富平基金會，成為發(fā)起理事；在北京大學信息學院設立獎學金、獎教金。在2010年上海世博會期間，天創(chuàng)數碼集團以“關愛讓夢想成真”為主題開展系列公益活動，集團志愿者與北京、上海兩地流動兒童一起暢游世博。  

為實現社會的可持續(xù)發(fā)展，天創(chuàng)數碼集團將把“全球契約”及其原則作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容，做出貢獻。按照全球契約的相關規(guī)定，天創(chuàng)數碼集團於加入后將承諾遵循全球契約十項原則；每年向聯合國全球契約辦公室提交年度進展報告（社會責任報告或可持續(xù)發(fā)展報告）。 
 

聯合國全球契約十項原則包括：

? 人權

原則1：企業(yè)界應支持并尊重國際公認的人權；
原則2：確保不從事損害人權的活動。

? 勞工

原則3：企業(yè)界應支持結社自由及切實承認集體談判權；
原則4：消除一切形式的強制勞動；
原則5：確實廢除童工；
原則6：消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。

? 環(huán)境

原則7：企業(yè)界應支持采用預防性方法應對環(huán)境挑戰(zhàn)；
原則8：采取主動行動促進在環(huán)境方面更負責任的做法；
原則9：鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術。

? 反腐敗

原則10：企業(yè)界應反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂。

相關網站：
聯合國全球契約（Global Compact）http://www.unglobalcompact.org/